Especialista em Assessoria Trabalhista para Empresas
A Columbo cuida da parte contábil, fiscal e trabalhista da sua empresa. Isso inclui orientação preventiva para que você nunca seja pego de surpresa por um processo trabalhista.
R. Cerqueira César, 970 - Jardim Santa Tereza, Embu das Artes - SP, 06813-000
Por que empresas confiam na Columbo para a parte trabalhista?
Com mais de 50 anos atendendo empresas, a Columbo sabe que problema trabalhista quase sempre começa antes de virar processo. Um contrato mal redigido, uma demissão conduzida fora do procedimento correto, uma jornada que não bate com a realidade, são detalhes que passam despercebidos na rotina, mas que geram autuação e ação na Justiça do Trabalho.
Quem já cuida da folha, das admissões e dos encargos da sua empresa está em posição privilegiada para identificar esse risco antes que ele vire problema. É isso que a Columbo faz: acompanha a operação por dentro e age antes que o desgaste apareça.
Sua empresa tem passivo trabalhista acumulando sem você saber?
Muitas empresas só percebem o problema quando o processo já chegou. A avaliação da Columbo identifica os pontos de risco antes disso:
- Contratos e jornadas fora do padrão legal
- Admissões e demissões com falhas de procedimento
- Encargos calculados de forma incorreta
- Exposição a reclamações recorrentes no mesmo ponto
O que a Columbo faz pela sua empresa
Orientação Trabalhista Preventiva
Identificamos os pontos de risco na operação da sua empresa antes que eles gerem autuação ou processo. Contratos, jornadas, procedimentos de admissão e demissão, tudo revisado com quem já conhece o seu negócio por dentro.
Admissões e Demissões sem Risco
Cada etapa do vínculo empregatício tem regras. Cuidamos do procedimento correto desde a contratação até o encerramento do contrato, eliminando as falhas que costumam virar reclamação trabalhista.
Defesa em Processos Trabalhistas
Quando a ação já chegou, a Columbo orienta a empresa com base no histórico real da operação, documentação, folha, registros. Quem conhece sua empresa consegue construir uma defesa mais consistente.
Revisão de Contratos de Trabalho
Contratos genéricos ou desatualizados são a origem de boa parte dos conflitos trabalhistas. Revisamos e adequamos os documentos à realidade da empresa e à legislação vigente.
Departamento Pessoal Especializado
Folha de pagamento, encargos, férias, 13º e rescisões calculados dentro das regras. Para empresas com rotatividade alta ou operação mais complexa, mantemos o DP funcionando sem atraso e sem erro.
Diagnóstico de Passivo Trabalhista
Mapeamos o histórico da empresa para identificar obrigações em aberto, irregularidades acumuladas e exposição a cobranças retroativas. O diagnóstico é o ponto de partida para regularizar sem surpresa.
Quem somos
Sob a liderança de Fernando Rafael Orlando, a Columbo Contabilidade acumula mais de 50 anos ajudando empresas a manterem sua operação organizada e dentro da lei.
Nossa atuação na área trabalhista não é um serviço isolado. É parte de um trabalho mais amplo: quem cuida da folha, dos encargos e das admissões da sua empresa todos os meses está em posição muito melhor para identificar um risco trabalhista antes que ele se transforme em processo.
Para o empresário, isso significa ter uma equipe que conhece a realidade da operação e que age antes do problema aparecer, sem precisar explicar tudo do zero toda vez que surge uma dúvida.
O que nossos clientes dizem
Perguntas frequentes
Sim. Quando a ação já chegou, levantamos o histórico real da empresa: registros, folha, documentação de admissão e demissão. Essas informações são a base de qualquer defesa consistente, e a Columbo já as conhece quando cuida do seu DP.
Passivo trabalhista é o conjunto de obrigações que a empresa acumulou com funcionários e que ainda não foram pagas ou regularizadas. Ele pode surgir de cálculos incorretos de horas extras, férias mal controladas, contratos com cláusulas desatualizadas ou procedimentos de demissão feitos fora do padrão. Muitas empresas só descobrem o passivo quando já virou processo.
Qualquer empresa que tem funcionários está sujeita à legislação trabalhista, e essa legislação muda com frequência. Quanto maior a equipe e a rotatividade, maior a exposição. A assessoria preventiva serve para manter a operação dentro das regras sem depender de sorte.
Sim. Na maioria dos casos, os ajustes necessários são pontuais: revisão de contratos, adequação de procedimentos de admissão e demissão, correção no cálculo de encargos. Não é preciso reestruturar a empresa para eliminar os pontos de maior risco.
Sim. Atendemos desde empresas menores com poucos funcionários até operações maiores com equipe variável. O acompanhamento é adaptado ao porte e à realidade de cada empresa, sem modelo fixo de atendimento.
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